O IDBRASIL CULTURA, EDUCAÇÃO E ESPORTE é uma associação civil, de direito privado, sem fins lucrativos, qualificada como Organização Social da Cultura e responsável pela gestão do Museu do Futebol, por meio de Contrato de Gestão estabelecido com a Secretaria de Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo. Por meio deste Edital de Seleção, torna pública a busca de profissional com qualificação para ocupar o cargo de Diretor(a) Técnico(a) do Museu do Futebol.
Missão (Descrição Sumária)
Experiência em posição de liderança em instituições culturais, preferencialmente museus, incluindo gestão de equipes técnicas, gestão de processos e execução de ações relacionadas às atividades-meio e às atividades-fim de um museu, e gestão de parcerias técnicas, sempre com referência aos documentos norteadores e normativas institucionais.
Visão estratégica e sistêmica, com habilidades em planejamento em nível tático e operacional, bem como na elaboração e cumprimento de planos de trabalho, cronograma e orçamento. Competências relacionadas a gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de projetos e relacionamento interpessoal.
Principais Responsabilidades e Atribuições (Descrição detalhada)
- Desenvolver o planejamento estratégico das áreas técnicas de curto, médio e longo prazo, a partir das diretrizes e em diálogo com a Diretora Executiva e Diretoria Administrativa e Financeira;
- Elaborar e executar os planos de ação, cronograma e orçamento das áreas técnicas da instituição;
- Orientar e coordenar o Comitê Curatorial;
- Dirigir e articular o trabalho das equipes técnicas da instituição, bem como o de consultores e colaboradores externos que atuam junto à área técnica;
- Definir diretrizes e políticas de pesquisa, salvaguarda e comunicação museológica;
- Definir e implementar as diretrizes e políticas de acervo e aquisições, incluindo a gestão de direitos autorais e de imagem;
- Implementar e monitorar o trabalho nas linhas de pesquisa da instituição, visando seu desdobramento nas áreas educativas, expositivas e de programação cultural;
- Monitorar a gestão dos programas de salvaguarda dos acervos materiais e imateriais;
- Apoiar a área de Desenvolvimento Institucional na elaboração de projetos e no cumprimento dos compromissos firmados com apoiadores da instituição;
- Articular e propor parcerias institucionais – nacional e internacionalmente – para as áreas técnicas da instituição;
- Planejar a concepção e a produção de projetos e fazer implementar os programas culturais e educativos;
- Definir diretrizes para curadoria, conteúdo, expografia, direção de arte e interfaces de comunicação ao público para as exposições de longa duração, temporárias, itinerantes e virtuais;
- Definir diretrizes e aprovar o desenvolvimento de textos e publicações impressas e digitais;
- Apoiar a área de Comunicação e Marketing na definição de conteúdos e editorias para a divulgação das atividades da instituição;
- Definir estratégias e diretrizes para a articulação e participação de públicos e comunidades de interesse do museu;
- Apoiar a implementação de mecanismos de avaliação das ações e de satisfação do público;
- Coordenar a execução e revisar a produção de relatórios e apresentações das áreas técnicas;
- Representar institucionalmente o IDBrasil em eventos relacionados à sua área de atuação.
Competências Necessárias:
Liderança e gestão
- Visão estratégica e sistêmica
- Análise de cenários, definição das prioridades e tomada de decisão
- Planejamento estratégico e orçamentários das áreas técnicas
- Gestão, orientação e engajamento das equipes multidisciplinares
Trabalho participativo, colaborativo e multidisciplinar
- Escuta ativa
- Capacidade de promover diálogos sistemáticos
- Estímulo à cooperação e ao trabalho em grupo
Habilidades individuais
- Boa comunicação verbal e relacionamento interpessoal
- Estabelecimento de diretrizes, organização e objetividade
- Senso de responsabilidade
- Motivação para mudança e combatividade
Técnicas
- Comunicação escrita/redação
- Conhecimento da operação de instituições museológicas
- Cultura geral e artística, conhecimento e experiência da área cultural
- Conhecimento de gestão administrativa e orçamentária
Regime de contratação:
O regime de contratação será CLT e salário compatível com o mercado e área cultural, de acordo com Tabela Salarial IDBrasil, mais os benefícios de Vale Alimentação/Refeição, Plano de Assistência Médica e Odontológica, Auxílio Creche, Credencial Plena SESC, Desconto Farmácia (VidaLink), Folga aniversário (Day off), Licença paternidade estendida e TotalPass (Benefício de Saúde e Bem-Estar).
As pessoas interessadas em participar do Processo Seletivo, deverão ler a íntegra do documento Edital de Seleção e se candidatar através do formulário com link disponível no Edital, no seguinte período para candidaturas: De 16 de junho de 2026 à 28 de junho de 2026.
